Een economie
zonder afval

De transitie naar een circulaire economie vraagt om een andere werkwijze en daarmee andere competenties. In Oost-Nederland werken we toe naar een inclusieve, wendbare en toekomstgerichte arbeidsmarkt met mensen die de kennis en vaardigheden hebben om deze uitdagingen op te pakken.

Human Capital

De transitie naar een circulaire economie vraagt om een andere werkwijze en daarmee andere vaardigheden en competenties

Projecten en clusters die zich in Oost-Nederlands in het bijzonder toeleggen op circulaire economie vinden plaats vanuit Green PAC, het open innovatiecentrum voor (groene) kunststoffen, vezels en composieten. Hier worden jonge talenten opgeleid in alles dat betrekking heeft op circulariteit. Binnen Green PAC wordt ook toegepast onderzoek gedaan, kennis ontwikkeld en worden (versnelde) innovaties gerealiseerd door een unieke samenwerking tussen hogescholen, universiteiten en bedrijven in de kunststofindustrie. De open innovatiefaciliteit Polymer SciencePark ontwikkelt projecten met de focus op circulaire (plastics go circular) en slimme kunststoffen (plastics get smart).

In Oost-Nederland werken we toe naar een inclusieve, wendbare en toekomstgerichte arbeidsmarkt.
Het provinciale doel is op de langere termijn te beschikken over voldoende deskundige vakmensen voor de belangrijke transitieopgaven en een wendbare arbeidsmarkt. Voorbeelden zijn Overijssels – Gelders vakmanschap, hoger opgeleid talent aantrekken en behouden, en het Techniekpact.

Regionale focus is gericht op werkzekerheid door middel van leven lang ontwikkelen, wendbaarheid en weerbaarheid van de hele beroepsbevolking. Dit is voor alle inwoners in de regio. Aanpakken zijn (maatwerk)opleidingen via regionale scholingsfondsen, loopbaanadvies en loopbaanbegeleiding.

Bedrijven spelen een belangrijke rol in het aanjagen en realiseren van de circulaire economie. Vooral grotere bedrijven kunnen, als zij hun lineaire bedrijfsactiviteiten en processen omzetten in circulaire activiteiten en processen, een enorme versnelling naar een volledig circulaire economie realiseren.

De implementatie van circulariteit is complex en heeft impact op alle bedrijfsprocessen en de keten. Om de transitie naar een circulaire economie te kunnen maken, moeten de werkprocessen binnen de hele bedrijfsvoering veranderen. Werknemers bij verschillende afdelingen zullen circulaire kennis, tools, samenwerkingsvormen en werkprocessen moeten kunnen toepassen. Kortom: de transitie naar een circulaire economie vraagt om een andere werkwijze en daarmee andere vaardigheden en competenties.